近年來(lái)，“痕跡管理”在不少地方推行，成為檢驗(yàn)過(guò)程真?zhèn)?、提高工作質(zhì)量的有效途徑。但在實(shí)際工作中，一些地方以文字表格和圖片資料等作為展現(xiàn)績(jī)效的唯一手段，片面強(qiáng)調(diào)“痕跡”而不是業(yè)績(jī)，把“痕跡”看得過(guò)重。在中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時(shí)，習(xí)近平總書(shū)記一針見(jiàn)血地指出：現(xiàn)在，“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績(jī)”、留“跡”不留“心”，這種狀況必須改變。
對(duì)此，全國(guó)政協(xié)委員、江西省政協(xié)副主席劉曉莊將其稱(chēng)為“痕跡主義”：“寫(xiě)不完的材料、填不完的表格。一些地方上級(jí)管下級(jí)，發(fā)文件、提口號(hào)、開(kāi)會(huì)議、排名次，就是不見(jiàn)實(shí)在干的?！?/span>
緊隨“痕跡主義”而來(lái)的，是名目繁多的檢查督察。“‘一人干、三人看，還有七人在指點(diǎn)’，‘上面千把錘，下面一根釘’，干活的苦不堪言，既承受著高負(fù)荷的工作壓力，又承受著巨大的心理壓力。”劉曉莊委員坦言，一些部門(mén)把責(zé)任層層往下傳遞，過(guò)多的檢查考核讓基層無(wú)所適從。
反過(guò)來(lái)，為了應(yīng)付來(lái)自上面的各種檢查，一些基層干部成天忙于刷標(biāo)語(yǔ)、豎板墻、搞景觀，以至騰不出身子搞調(diào)研、辦實(shí)事。劉曉莊委員用一首打油詩(shī)形象描述了基層干部的這種狀態(tài)：“加班加點(diǎn)寫(xiě)材料、沒(méi)日沒(méi)夜整數(shù)據(jù)、一心一意填表格、辛辛苦苦編簡(jiǎn)報(bào)?！?/span>
“痕跡主義”既迷失了干部的工作方向，又貽誤事業(yè)向前發(fā)展，與造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍要求格格不入，危害不容小覷。劉曉莊委員認(rèn)為，應(yīng)該拿出有效管用的整治措施，及時(shí)予以制止和糾正。
對(duì)此，劉曉莊委員建議從四個(gè)方面著力：
一是堅(jiān)持以上率下。“痕跡主義”出現(xiàn)在基層，但根源在上面。要從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)開(kāi)始，上下聯(lián)動(dòng)抓作風(fēng)、文風(fēng)、會(huì)風(fēng)。
二是強(qiáng)化行動(dòng)自覺(jué)。對(duì)黨對(duì)人民的忠誠(chéng)，關(guān)鍵是要把好的理念落實(shí)到具體行動(dòng)，不做華而不實(shí)、勞而無(wú)功、人民不滿(mǎn)意的事情。加強(qiáng)干部管理，使干部忠于職守、腳踏實(shí)地干好每一件事情。
三是敢于動(dòng)真碰硬。著力解決為政不勤、不公、不廉等問(wèn)題，讓“占著位子、頂著帽子、混著日子、擺著樣子”的人“嘚瑟”不起來(lái)。
四是激勵(lì)擔(dān)當(dāng)實(shí)干。不以材料“痕跡”評(píng)短長(zhǎng)，要以工作實(shí)績(jī)論英雄，把嚴(yán)格的干部考核機(jī)制變成促進(jìn)工作的科學(xué)手段。為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，使廣大干部在責(zé)任和使命面前心無(wú)旁騖挺身干事。
來(lái)源：中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)，記者：李玉長(zhǎng)
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