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為貫徹落實《中共云南省委 云南省人民政府關(guān)于創(chuàng)新體制機制加強人才工作的意見》（云發(fā)〔2014〕1號），根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳關(guān)于印發(fā)云南省鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2014〕97號）及云南省人力資源和社會保障廳辦公廳《關(guān)于開展2019年度鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)工作的通知》(云人社辦通〔2019〕43號)文件精神，結(jié)合各縣（區(qū)）實際及鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求情況，現(xiàn)將《2019年麗江市鼓勵專技人員到基層服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求信息》和麗江市開展鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)工作有關(guān)事項公告如下：

全市共157個崗位需求，其中：古城區(qū)崗位需求26個；玉龍縣崗位需求16個；永勝縣崗位需求63個；華坪縣崗位需求30個；寧蒗縣崗位需求22個。

縣及縣以上單位具有中級以上（含中級）職稱的專業(yè)技術(shù)人員或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的衛(wèi)生技術(shù)人員。具體條件詳見附件。

（一）符合申報對象和條件的專業(yè)技術(shù)人員，按照自愿原則，由個人填寫《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請登記表》（一式四份），經(jīng)所在單位批準(zhǔn)、主管部門審核同意后，市直單位報市人力資源和社會保障局、縣（區(qū)）單位報縣（區(qū)）人力資源和社會保障局。

（二）根據(jù)申請人服務(wù)意向和崗位需求情況，市直事業(yè)單位申請人員由市人力資源和社會保障局與縣（區(qū)）人力資源和社會保障局聯(lián)系落實到基層服務(wù)相關(guān)事宜，縣（區(qū)）事業(yè)單位申請人員由縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)與服務(wù)需求單位聯(lián)系落實到基層服務(wù)相關(guān)事宜。

（三）市人力資源和社會保障局及縣（區(qū)）人力資源和社會保障局聯(lián)系落實崗位后，及時通知申請人，由申請人攜帶《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請登記表》、身份證、職稱資格證或職（執(zhí)）業(yè)資格證、學(xué)歷證等有效證件，前往服務(wù)單位所在縣（區(qū)）人力資源和社會保障局接洽，并與服務(wù)單位簽訂服務(wù)協(xié)議（一式四份），服務(wù)協(xié)議需明確服務(wù)起止時間、服務(wù)期限、服務(wù)單位與申請人之間的權(quán)利義務(wù)等。

（四）申請人簽訂協(xié)議后，憑《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請登記表》和服務(wù)協(xié)議回原單位辦理離崗手續(xù)。

（一）到基層服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員年度考核工作在服務(wù)單位進行，考核結(jié)果反饋原單位存檔。

（二）專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)期滿后，由服務(wù)地縣（區(qū)）人力資源和社會保障局對其進行考核鑒定，并填寫《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)考核鑒定表》（一式二份）；服務(wù)期超過2年的，從第3年起，每滿1年，由縣（區(qū)）人力資源和社會保障局填報一次考核鑒定表。

申請人服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格后，由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局匯總本縣（區(qū)）情況，于當(dāng)年年底前填報《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)期滿人員名冊》，上報市人力資源和社會保障局匯總?cè)星闆r后，統(tǒng)一上報省人力資源和社會保障廳。

備注：相關(guān)表格可以到麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站→“下載中心” →“表格下載”欄目中下載。

附件：《2019年麗江市鼓勵專技人員到基層服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求信息》