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      2. 麗江radio【律師說(shuō)法】“犯事”要開除?擦亮眼睛再?zèng)Q定

        2024-01-08 17:37:33 閱讀量37252 字?jǐn)?shù)1366

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        本節(jié)目由

        天外天律師事務(wù)所 康滇律師事務(wù)所

        云勇律師事務(wù)所 泰聯(lián)律師事務(wù)所

        千舟律師事務(wù)所 時(shí)希律師事務(wù)所

        聯(lián)合贊助播出

        ▲云南千舟律師事務(wù)所律師 肖軍

        大家知道,《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定,如果個(gè)人被依法追究刑事責(zé)任的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是否一旦被公安機(jī)關(guān)傳喚拘留,就能以此解除勞動(dòng)合同呢?通過(guò)案例,我們來(lái)一探究竟。

        以案說(shuō)法

        張某于2011年進(jìn)入公司,雙方簽有期限3年的勞動(dòng)合同,約定張某擔(dān)任主管。2013年張某因涉嫌盜竊被公安機(jī)關(guān)刑事拘留。當(dāng)天,張某妻子至公司要求代張某請(qǐng)假,并告知公司張某情況。之后公司向公安機(jī)關(guān)核實(shí),得知張某不知何時(shí)才會(huì)被釋放。后公司以張某連續(xù)曠工2天以上為由,與張某解除勞動(dòng)合同。

        因張某涉嫌盜竊的證據(jù)不足,需進(jìn)一步偵查,公安機(jī)關(guān)對(duì)張某作取保候?qū)徧幚?,釋放了張某。張某至公司要求上班遭拒,張某提出仲裁申?qǐng),要求裁決公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。

        最終,仲裁委對(duì)張某的請(qǐng)求事項(xiàng)予以支持。

        案件分析

        根據(jù)相關(guān)規(guī)定,因用人單位作出解除勞動(dòng)合同決定而發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)由用人單位舉證證明其解除勞動(dòng)合同決定的合法性。

        本案中,公司以張某連續(xù)曠工2天以上為由與其解除勞動(dòng)合同,但根據(jù)仲裁委員會(huì)查明的事實(shí),張某不上班是因涉嫌盜竊被拘留,該期間其本人不可能向公司履行正常請(qǐng)假手續(xù)或向公司提供正常勞動(dòng)。

        而且,張某妻子已向公司代為請(qǐng)假,公司亦向公安機(jī)關(guān)核實(shí)了張某的情況,故張某并不屬于無(wú)故曠工。因此,公司以曠工為由與張某解除勞動(dòng)合同,缺乏依據(jù)。張某要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金的請(qǐng)求,于法有據(jù)。

        焦點(diǎn)評(píng)析

        本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于職工被公安機(jī)關(guān)拘留導(dǎo)致無(wú)法出勤,用人單位是否可以以曠工處理。在實(shí)踐中,很多用人單位認(rèn)為,職工被公安機(jī)關(guān)拘留,就是“犯了事”,可以據(jù)此解除勞動(dòng)合同。這一觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。

        《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。但拘留并不等于被依法追究刑事責(zé)任。

        只有當(dāng)有罪判決書生效后,用人單位才能以勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任為由解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者被行政拘留的,用人單位也不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條“被追究刑事責(zé)任”的事由解除勞動(dòng)合同。


        特別提醒

        ◆ 職工被行政拘留,其行為違背了勞動(dòng)者最基本的職業(yè)操守和勞動(dòng)紀(jì)律,影響到單位的利益時(shí),用人單位可以在有規(guī)章制度規(guī)定的情形下,以“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”為由解除勞動(dòng)合同。

        ◆ 對(duì)于嚴(yán)重違反公序良俗和法律法規(guī)、嚴(yán)重破壞正常工作秩序的行為,不管公司規(guī)章制度是否將此列入應(yīng)當(dāng)解聘的行為,都可按嚴(yán)重違紀(jì)解除勞動(dòng)合同,被公安機(jī)關(guān)處以行政拘留處罰雖不是解除的理由,但可作為職工有嚴(yán)重違紀(jì)行為的證據(jù)。

        無(wú)論何種拘留,即使未與員工解除勞動(dòng)合同,用人單位仍可停發(fā)工資。


        律師介紹

        肖軍律師,畢業(yè)于大理大學(xué)法學(xué)專業(yè),自2016年1月起進(jìn)入律師事務(wù)所從事法律服務(wù)工作至今,系云南千舟律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師。擅長(zhǎng)交通事故、勞動(dòng)爭(zhēng)議、婚姻家庭、企業(yè)法律事務(wù)等糾紛的處理、解決。以“受人之托、忠人之事”為準(zhǔn)則,致力于為當(dāng)事人提供優(yōu)良的法律服務(wù)。

        云南千舟律師事務(wù)所

        云南千舟律師事務(wù)所成立于2017年1月23日,由陳高德律師發(fā)起成立,現(xiàn)有專職律師6人。律所主要從事民、商事代理、刑事辯護(hù)法律服務(wù)工作,代理過(guò)上千宗各類民事、行政、及刑事案件。


        編輯:白萬(wàn)朝

        責(zé)編:楊四見

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        (發(fā)稿編輯:廣播中心)

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